Kişiliklere değil,sonuçlara odaklanın

Gebze Ziraat Odasını ziyaretimde eski ve yeni nesil arıcılarla karşılaşınca muhabbetimiz koyulaştı,Sayın başkanımızın oğlu Kıbrısta Üniversite öğrenimini sürdürüyor,Trakyada arıları hep beraber sağdık,Deliller köyünde, arıcılık alanında çok araştırıcı neden, niçin, nasıl denklemini mutlaka çözmesi lazım geldiğinin farkında,bu yaz döneminde burslu olarak ABD ye gideceğini söyledi,ve oradada arıcılık üzerine araştırmalar yapacağını söyleyince bende Devrim ve Tuğrul hocalarımızdan faydalanabileceğini söyledim,demekki istenilince bilgi heryerden alınabiliyor.Samet Çınar kardeşime okul ve iş hayatında üstün başarılar diliyorum.Diğer arıcı beyefendide Sefer Uçar onların tecrübelerinden her zaman faydalanıyoruz sağolsunlar,bizlerden teknik konularda desteklerini hiç bir zaman esirgemediler.Kendilerine müteşekkiriz,saygı ve sevgilerimi iletiyor,işlerinde başarı ve kolaylıklar diliyorum.

İnsanlar birbirini sevsin yada sevmesin bir arada çalışmaları,verimli olabilmeleri,birbirlerine saygı göstermeleri ve destekleyici,olumlu bir iletişim içinde olmaları için ne yapabilirsiniz?Bunun için hesaba katılması gereken o kadar değişken varki! Bu değişkenler arasında insanların özsaygısını,kişisel gelişim düzeylerini,iletişim ve duyguları başarıyla yönetme becerilerini;olumsuzluğa,kuyu kazmaya,dedikoduya,şikayet etmeye hoşgörü göstermemek şeklindeki liderlik davranışını ve insanların en iyi yönlerini besleyen bir mükemmellik kültürünün geliştirilmesini sayabiliriz.Bir insandan hoşlanmanız veya hoşlanmamanız iş açısından önemli değildir.Kişisel görüşlerinizi aşabilmeli,kibar ve saygılı davranmalısınız.Başka insanlara saygı göstermek,katkıları için onlara değer vermek sizin en iyi yönlerinizi açığa çıkaracağı gibi başkalarının en iyi yönlerinin açığa çıkmasınada yardımcı olur.Çevrenizdeki insanların iyi yönlerini arayın,görün ve kutlayın.Belirli birinin yakınında olmaktan yada onunla çalışmaktan hoşlanmıyorsanız bunu kendinizi ve zarif bir şekilde iletişimde bulunma becerinizi geliştirmek için bir fırsat olarak düşünün.Böylece söz konusu kişi ile ilişkinizi yapabileceğiniz en iyi şekilde yönetmeyi öğrenirsiniz.

KENDİNİZE ODAKLANIN

Sorumluluğunuz öncelikle kendinize karşıdır ve kariyerinizi de mutluluğunuz kadar iyi yönetmekle sorumlusunuz.Olumsuz bir ortam içinde mutsuz yaşamayı sürdürmek için bir neden yoktur.Dikkatinizi başkalarına odaklamak yerine kontrol edebileceğiniz unsura odaklayın:KENDİNİZE. İşinizi elinizden gelenin eniyisini yaparak sürdürün ve işinizin ustası olun.Diğer insanlarlada iyi geçinmek işinizin bir parçasıdır.Birlikte çalıştığınız insanları sevmeniz gerekmez ama işlerin yapılması gerekir.Kişiliklere odaklanarak ilerlemeyi engellemeye hakkınız yoktur.Eğer kendinize karşı daha sevecen olmayı,kendinizi beğenmeyi ve takdir etmeyi,kendinizle gurur duymayı öğrenirseniz,başkalarına karşı daha sevecen ve saygılı olursunuz.Yaşamda hep birlikte büyüdüğümüze göre başkalarını alkışlamanın yollarını arayın.Bir başka insanı aşağılayan yada ona zarar veren her türlü konuşmadan kaçının.Böyle bir konuşmanın içinde olmak diğer herkes kadar sizin içinde onursuzluk ve saygısızlıktır.Hoşlandığınız ve size daha fazla keyif vere konulara odaklanın.Diğer insanların eniyi yönlerini görür ve takdir ederseniz onlarda büyük olasılıkla dünyayı eniyi yönleriyle süsleyeceklerdir.Hepimiz bu yolculukta beraberiz ve yaşamlarımız bir yerlerde kesiştiğinde saygı ve takdir ile insanlarıileriye götürecek olumlu bir etki yapmayı seçebileceğiniz gibi insanları yok etmeyide seçebilirsiniz.Seçim sizin:NE TÜR BİR ETKİ YAPMAK İSTİYORSUNUZ?

Julie FUIMANO

Kaynak:Personel Excellence Haziran 2007